21日，国务院关于印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》的通知，引起了广大网友的热议，其中大家最为关注的就是延迟退休的内容。该规划中提到：目前延迟法定退休年龄将会以渐进方式实施。 

延迟退休

渐进式改革，也就是说用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。该政策实施后，退休年龄线会慢慢往后推进，不同年龄段的人，退休年龄不同，逐渐推进到男65岁、女55岁的退休年龄线。目前江苏、山东已开始延迟退休的试点，相信距离全国推行也不遥远了。

延迟退休，哪些人会受到影响？

假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：一是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；二是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；三是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

延迟退休

由此可以看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到达到新拟定的法定退休年龄线。而对于90后来说，等到退休时已完成了新政改革。

银发经济成为超级蓝海

银发经济

延迟退休的新政一经推出，结合我国人口老龄化趋势，让银发经济成为了当之无愧的超级蓝海，当前我国银发经济尚处于起步阶段，老年人需求数量庞大、类型多样，有着很大的发展空间。针对这一市场趋势，顶墙企业应抓住市场先机，着力研发针对老年群体的高质量产品和服务，在提升产品智能化、数字化的同时，也要同步做好“适老化”，让使用企业产品的老年人轻松跨过“数字鸿沟”。

素材来源：央视新闻、人民日报